 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
||||||||||
 |
 |
 |
|
||||||||
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
||
 |
|
||||||||||
Chceme se učit abychom zůstali konkurencí
Informace o projektu
Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.
Název programu: |
Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost |
Registrační číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.02/35.01044 |
Název projektu: |
Chceme se učit, abychom zůstali konkurencí |
Název dokumentu: |
INFORMACE O PROJEKTU |
Určeno pro: |
účastníky projektu, všechny pracovníky společnosti, veřejnost |
Název / obchodní firma příjemce dotace: |
KYKLOP spol. s.r.o. Mladcová 233, 760 01 Zlín |
Společnosti Kyklop spol. s r.o. byla poskytnuta dotace na realizaci projektu „Chceme se učit, abychom zůstali konkurencí“ z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR, na základě Rozhodnutí o poskytnutí dotace č. OPLZZ/1.1/35/1/01044, vydané Ministerstvem práce a sociálních věcí.
Termín projektu je stanoven na dobu dvou let, od 1. listopadu 2010 do 31. října 2012.
CÍL PROJEKTU
Účelem dotace a cílem projektu je:
- Další profesní vzdělávání zaměstnanců podporované zaměstnavatelem a to:
- odborné vzdělávání zaměstnanců a zaměstnavatelů zaměřené zejména na prohloubení, rozšíření, zvýšení, obnovení nebo udržení kvalifikace
- klíčové (obecné) dovednosti, které zvyšují udržitelnost zaměstnání a zaměstnatelnost na trhu práce
- Tvorba podnikových vzdělávacích programů pro zaměstnance, vč. přípravy podnikových lektorů a instruktorů.
ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI
- Jsme obeznámeni s problematikou rovných příležitostí a budeme je i v průběhu projektu dodržovat, aby činnosti naší společnosti byly v souladu s principy uplatňování rovných příležitostí.
- Informace o projektu budou zaměstnancům průběžně předávány formou porad, osobních schůzek, tištěných materiálů a v neposlední řadě také prostřednictvím našeho vnitrofiremního informačního systému.
- Aktivity projektu budou dostupné všem účastníkům a účastnicím projektu, protože jsou přímo určeny daným pracovníkům a pracovnicím a jsou přizpůsobeny jejich potřebám a možnostem.
VÝSLEDEK PROJEKTU
Výsledkem projektu bude vzdělávací systém, zaměřený na odborné a klíčové dovednosti zaměstnanců a zaměstnankyň, který podpoří dlouhodobý vzrůst jejich vzdělání a konkurenceschopnosti naší společnosti.
Dalším výsledkem projektu bude využívání nově vybavené školící místnosti v maximální míře pro školení a další aktivity vzdělávacího charakteru přímo v sídle společnosti.